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紡織服裝行業遭遇人才瓶頸 亟待解決“用工荒”問題

clsrich2021-03-31 13:05:55復合面料資訊20來源:復合面料網
面料工作裝行業遭遇人才瓶頸 亟待解決“用工荒”問題 2008年對我國面料工作裝行業來說,是處于風口浪尖上的一年,是困難的一年。2009年的面料工作裝行業也是困難重重,問題多多,這時,又有一個問題凸顯出來:用工荒,遭遇了人才瓶頸問題。 從去年開始,大批布料工作裝出口企業紛紛轉向中西部,而中西部地區在承接產業轉移上存在很大的問題。人才問題就是其中的要害問題。在新疆,一般技工斷層、高級技工短缺的問題極為突出,現有勞動力素養和技能無法適應大規模的工業化生產。在新疆近九萬多面料工人中,高級工以上的技術技能人員僅占0.8%,中級工占3%,初級工占6.2%,大多數工人沒有技術等級。政府和企業等也已經意識到人才問題,并著手開始培訓工作和引進人才的工作。通過優惠政策吸引東部地區的優秀人才進入西部,這個是快速解決問題的方法之一,畢竟培訓人才需要肯定的時間。 在浙江杭州、寧波地區,用工問題也極為突出。昨天,在杭州市人力資源市場里,有一場杭州工作裝企業專場招聘會,20家企業送出了近3700個崗位,崗位開價都不低,而應聘者卻只有300多。在寧波的一些工作裝企業,不少企業在危機中逆勢飛揚,訂單充裕,而招工難倒成了擺在他們面前的一個難題。   受到工作裝行業進展的影響,工作裝設計師成為了緊缺人才。面對這一現象,工作裝設計師問題需要及時解決。在杭州,計劃用十年的時間培養一批高端設計人才,并于去年開始實施。   人才在高端產業群進展中的地位問題,不僅僅是作為因變量或者是主要不是作為因變量的支撐作用,更重要的是作為自變量的引領作用。因此,解決人才問題,勢在必行。AANHJJGHSFW
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